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韩俊指出，“人才安徽行”系列活动是一次人才工作的“百团大战”。要压紧压实责任，坚持分级负责、条块结合，各地“一把手”要亲自研究推动，有关部门要结合本行业领域特点，牵头组织开展好“行业人才行”有关活动。要全面对标先发地区，与时俱进优化完善安徽省人才政策，及时跟踪、掌握、评估政策执行情况，最大限度释放政策红利。要坚持因地制宜，灵活设定主题、自主设计形式、精准安排内容，加强对人才活动的整合优化，努力做到“一市一策”“一企一策”“一项目一策”。要按照“集中性推进+阶段性评估+常态化开展”的思路，常态长效加以推进，努力把“人才安徽行”系列活动打造成具有重要影响力的工作品牌。知乎营销软件

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在持续推动涉外法律服务业发展方面，律师工作局负责人称，司法部会同有关部门完善政策保障措施，支持中国律师“走出去”，与2018年相比，我国律师事务所境外分支机构数量增长了47.5%。加快涉外法律服务人才培养，全国涉外律师增长了4800多人，增幅达67.8%。稳步推进法律服务业开放，截至目前，来自20个国家的158家律师事务所设立了208家驻华代表机构。《知乎营销软件》